Nouveau diplôme, nouvelle spécialisation !
Il n' y a pas d'âge pour apprendre, se former et renforcer ses #compétences! 😉 J'ai ainsi obtenu mon diplôme universitaire (DU) préparé au sein de l'Université Toulouse Capitole ! Il s'agit du DU #Contentieux du travail au sein du Conseil des Prud'homme
Posté le 30/06/2023
Voir plusDe la sororité dans les affaires, une vaste illusion?
J'ai récemment publié un article sur le blog et dans mes réseaux sociaux sur l'importance de bien s'entourer et d'avoir dans son cercle amical, professionnel, personnel, de réels soutiens notamment en tant que Chef.fe d'entreprise.
Posté le 27/06/2023
Voir plusVotre candidature à la french Tech 2030 n'a pas été retenue! ?
Votre candidature au programme #frenchtech2030 n'a pas été retenue ! 😶 En effet, j'ai candidaté au programme La French Tech 2030 (accompagnement stratégique et financier sur-mesure intégrant l'expertise de Bpifrance) pour porter haut mon projet.
Posté le 19/06/2023
Voir plusL’audace d’entreprendre saison 1, acte II ?
🟣 Un récent article que j’ai rédigé évoque l’audace d’entreprendre, de surprendre, oser, défier et se challenger pour s’élever 💪🏾
Posté le 17/06/2023
Voir plusLe networking : un atout pour la visibilité de son business
💡 Comment augmenter votre #visibilité et votre #notoriété dans votre #business en tant que #femme #entrepreneure? 👉🏽Tout simplement en commençant par un #networking de #qualité.
Posté le 13/06/2023
Voir plusLa sororité en action!
Quelle est votre définition de la #sororité? 🎤 Qu'est-ce représente la sororité? 📢 La sororité est un concentré relationnel solide composé de #solidarité, #bienveillance, #puissance et d'énergies agissant indéniablement sur notre #mindset.
Posté le 12/06/2023
Voir plusMots clés :
L'audace en tant que femme entrepreneure !
L'#audace quand on est #entrepreneur surtout en tant que femme. 🚀 Depuis que j'ai crée ICM LEGAL CONSULTING, j'agis avec ferveur et audace étant passionnée par mon métier et ce que je transmets, avec pragmatisme, aux dirigeants d'entreprise.
Posté le 06/06/2023
Voir plusLa loi RIXAIN
La loi #Rixain du 24 décembre 2021 impose un quota de 30% de #femmes #cadres dirigeantes ou membres des instances dirigeantes dans les #entreprises d’ici à 2026 et 40% en 2029 🚀
Posté le 22/05/2023
Voir plusLes pratiques RH au cœur de votre Organisation
Investir sur l'#Humain c'est investir immanquablement sur les ressources humaines. En effet, les #RH sont l'un des éléments clés de la réussite de toute entreprise. 🔝
Posté le 15/05/2023
Voir plusMon pourquoi au travers du Forum #OsezLeNumérique pour les Femmes
#OsezLeNumérique (dernière édition du 16/03/2023) est le forum où j'ai réimprimé mon "pourquoi". En effet, pour tout projet, tout objectif à atteindre, le "pourquoi" est très important, si ce n'est prépondérant, dans la création d'une conviction.
Posté le 07/04/2023
Voir plusProjet de Loi sur l'immigration
Présenté en Conseil des ministres le 1er février 2023, le projet de loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration doit être examiné en première lecture à la chambre haute à la fin du mois de mars, avant son passage à l'Assemblée nationale.
Posté le 10/03/2023
Voir plusMots clés :
Création d’entreprise : quels choix de statut juridique? Quelles aides ?
L’entrepreneuriat est-il un long fleuve tranquille ? D’aucun de ceux qui entreprennent ou ont entrepris ne vous diront que l’entrepreneuriat est facile ! Néanmoins, il faut dire que le chemin de l’entrepreneuriat est très florissant et est en plein boom.
Posté le 02/03/2023
Voir plusLa rupture conventionnelle : un mode de rupture (vraiment) consensuel?
La rupture conventionnelle est un mode de rupture très usité mais non sans risque pour l'employeur. En effet, certaines jurisprudences ont requalifié diverses ruptures conventionnelles. Découvrez dans ce template les points de vigilance à connaître.
Posté le 24/02/2023
Voir plusLe Ghosting, une pratique répandue?
Selon une étude de 2022 par Greenhouse Software, 75 % des candidats ont déjà été “ghostés” après un #entretien. Et ils sont 28 % à avoir déjà eux aussi “ghosté” les recruteurs en 2021, soit 9 % de plus qu'en 2019. Ce concept (oui oui, je le nomme concept)
Posté le 17/02/2023
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