Je ne l’ai jamais dit ici mais …

Je ne l’ai jamais dit ici mais …

J’ai eu affaire à un dirigeant associé toxique dans mon ancien environnement professionnel en tant que salariée.

🔺La toxicité dans sa tonalité de voix pour chaque personne se présentant à son bureau.

🔺 La toxicité dans sa manière de parler et de s’adresser aux collaborateurs.

🔺 La toxicité dans sa manière de piloter sa gestion des collaborateurs tant sur les consignes données que sur les objectifs démesurés transmis.

J’ai compris au bout de quelques mois que ma place n’était pas dans cette entreprise.

J’ai compris que mon énergie, mes compétences, mon temps ne pouvaient servir dans le cadre de cet environnement professionnel suffoquant, toxique, délirant.

Pour autant et de manière paradoxale, ce dirigeant m’a montré ce qu’il ne fallait surtout pas faire en tant que Manager :

🔺 se croire tout puissant en son « royaume » et agir en toute malveillance et impunité auprès de ses salariés.

Ces méthodes sont d’un autre temps. Il n’est plus question de subir un acharnement, du harcèlement, de l’épuisement professionnel menant au Burn out, Bore out ou encore Brown out.

La quête de sens et le bien-être au travail ne sont plus des options mais des conditions aujourd’hui dans le cadre professionnel.

👉🏽 C’est cette réflexion qui m’a d’ailleurs amenée vers le chemin de l’entrepreneuriat.

Les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés sont davantage pris en compte en entreprise. On oublie pas que le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le 1er salarié dans l’entreprise.

Dans ce cadre, l’accompagnement des Managers, des dirigeants, des DRH est primordial pour assurer un environnement professionnel bienveillant, sécurisant et respectant une qualité de vie et des conditions au travail des plus optimales.

✔️ Aussi, afin de vous inscrire dans cet environnement,

✔️ Afin d’assurer cette qualité de vie au travail et un espace sécurisant pour vos salariés,

✔️ Afin de garantir une réelle fidélisation des salariés et qu’ils contribuent à ce qu’ils deviennent les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise,

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Ensemble, contribuons à un espace de travail sain et serein en entreprise. 🔜

On se rejoint ?

Humainement vôtre, 🚀

Ida Christelle, votre Juriste engagée 💯

Je propulse (véritablement) votre développement personnel par la compréhension éclairée de vos droits.

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